Lene Mondrup

Udforsk vores udbud

Kursus i konflikthåndtering med INDRE lederskab

Styrk din emotionelle intelligens (EQ) og bliv klædt på til at forebygge og håndtere hverdagens konflikter med INDRE lederskab Lær at håndtere og forebygge konflikter på en måde, hvor du går et spadestik dybere i din forståelse af konflikter og mellem-menneskelige dynamikker end det er tilfældet i traditionel konflikthåndtering. Jeg har, qua min rolle som HR-professionel, de seneste 15 år undervist i og fungeret som sparringspartner og mægler i diverse konflikter på arbejdspladsen. Gang på gang oplever jeg, at dét, der skal til, for at vi virkelig forstår hinanden og formår at møde hinanden med paraderne nede er noget meget dybere end traditionel konflikthåndtering lægger op til: Nemlig en bevidsthed, forståelse og viden om både vores egne og de andres dybere psykologiske behov, tankemønstre/ mentale overbevisninger, motivationsfaktorer og skyggesider. Vi opnår langt bedre resultater med konfliktforebyggelse- og håndtering, når vi håndterer konflikter INDEfra og ud fremfor omvendt. Derfor har jeg skabt dette kursus, hvor du både bliver præsenteret for værktøjerne til traditionel konflikthåndtering og får et ad on i form af et modul om de langt mere grundlæggende og dybde-psykologiske faktorer, der er på spil, når vi oplever konflikter på arbejdspladsen (og derhjemme). Du vil igennem undervisning, cases, walk & talks i naturen og øvelser opbygge værktøjer til at kunne både forebygge og løse konflikter på arbejdspladsen. En central del af kurset er FORSTÅELSE og BEVIDSTHED. Du får værktøjer til at forstå de bagvedliggende psykologiske mekanismer i en konflikt, så du på den måde udvider din bevidsthed i forhold til at forstå både konfliktens rod og løsningsmuligheder. Du lærer At forstå de bagvedliggende psykologiske mekanismer i en konflikt At kunne facilitere konfliktforebyggelse og konflikthåndtering både i forhold til enkelte individer, teams og kunderelationer (herunder klagehåndtering) At kunne stoppe og opløse en konflikt inden den optrapper og vælge løsningsorienteret adfærd Værktøjer til at påvirke og ændre hele organisationskulturen til at være mere støttende og positiv Kendskab til forskellige personlighedstyper og “besværlige” typer Viden om og forståelse for undertrykte følelser og behov At anvende konflikter som mulighed for udvikling Assertiv kommunikation – at få sagt tingene på en konstruktiv måde I det hele taget vil du gennem dette kursus blive langt klogere på både dig selv og andre mennesker. Kursus i konflikthåndtering med indre lederskab, Hvordan? Kurset veksler mellem øvelser, cases og gennemgang af teori. Teorien relateres undervejs til praktiske eksempler. Vi tager også ud på walk & talks i den omkringliggende natur. Der vil ind i mellem være øvelser med rollespil, da dette er en effektiv genvej til læring og få værktøjerne “ind under huden”. Det forventes, at du bidrager aktivt under kurset.

3.800 kr./ Person

Lær at lave transformerende trivselsmålinger!

LIGE OM LIDT bliver din virksomhed målt på dine medarbejders trivsel!* Med de nye lovkrav om ESG, som allerede nu smitter af på SMV'er er det blevet tid til at tænke data til din ESG-rapport ind i jeres overordnede strategi - hvor medarbejdertrivsel er ét af de punkter, som du vil blive målt på!* Og ikke kun pga. krav om ESG, lige så meget er fokus på medarbejdertrivsel med til at skabe en sund organisationskultur. Mit navn er Lene Mondrup. Jeg er HR professionel med mere end 17 års erfaring. Jeg giver virksomheder konkrete værktøjer til at lede med tillid, fleksibilitet og nærvær, så de kan tilknytte, engagere og udvikle deres medarbejdere. Lige nu stiller jeg ind på at hjælpe dig og din organisation med at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel. HVORFOR medarbejdertrivsel? Virksomheder, der fokuserer på at skabe en sund arbejdskultur med medarbejdere, der trives oplever: Sygefraværet falder Motivation og performance styrkes Medarbejdere/ ledere ønsker at blive i organisationen = manglende tab af viden og du sparer penge på dyre rekrutteringer Det bliver lang nemmere at tiltrække nye medarbejdere Relationer og samarbejder fungerer Oplev en transformerende og praksis-nær workshop, hvor du lærer at mestre kunsten at lave trivselsmålinger, der skaber ægte værdi for din arbejdsplads. Denne workshop byder på praktisk vejledning og dyb indsigt i, hvordan du med enkle, men effektive metoder kan måle og styrke både din egen trivsel og trivslen på arbejdspladsen. Du vil erfare, hvordan du kan bruge resultaterne til at skabe et bedre arbejdsmiljø, der harmonerer med både individuelle ønsker og værdier og organisationens mål og værdier. Sammen dykker vi ned i digitale (nemme) målingsværktøjer, der giver dig mulighed for at tage temperaturen på arbejdsmiljøet og finde nye veje til at forbedre arbejdsglæden og forebygge stress. Ligeledes kommer vi omkring øvelser til at løfte både din egen og dine kollegers arbejdsglæde ved hjælp af mental sundhed og navigation i arbejdslivet i overensstemmelse med dine indre værdier - Indre bæredygtighed, kalder jeg det også. Læringspunkter fra workshoppen: Forstå fundamentet:** Lær hvorfor trivselsmålinger er essentielle for at styrke arbejdsmiljø og medarbejderengagement. Design af effektive målinger:** Få indsigt i, hvordan du stiller de rigtige spørgsmål, der giver brugbare og præcise data. Brugervenlige værktøjer:** Introduktion til en (gratis) digital løsning, der gør måling og analyse enkelt og effektivt. Fra data til handling:** Lær at oversætte resultater til konkrete handlinger, der skaber positiv forandring. Forebyggelse og forbedring:** Identificér tidligt tegn på stress og lav arbejdsglæde og brug målingerne til at styrke trivsel. Indre bæredygtighed:** Forstå hvordan personlig trivsel og allignment med værdier påvirker hele organisationens sundhed. Løft kultur og engagement:** Skab en feedback-kultur, hvor målingerne bliver et naturligt værktøj til løbende forbedring. Praktiske øvelser:** Træn metoder til at skabe dialog og handling ud fra målingernes resultater. Workshoppen giver dig de nødvendige redskaber til at sikre, at dine/ jeres målinger ikke blot er tal på et ark, men bliver en aktiv og levende del af jeres daglige arbejdspraksis i organisationen. Hvem er workshoppen for? Denne workshop er for dig, der vil skabe varig værdi og trivsel på arbejdspladsen! Du er leder, projektleder, HR-medarbejder, arbejdsmiljørepræsentant, selvstændig konsulent, der arbejder med - eller ønsker at arbejde med - mennesker og trivsel på arbejdspladsen. Gennem teori, øvelser og refleksion, vil du lære at skabe fundamentet for et sundere arbejdsmiljø, og lære hvordan du og dine kolleger kan skabe en positiv og meningsfuld kultur på arbejdspladsen. Du vil lære, hvordan en trivselsmåling kan blive en katalysator for positiv forandring. Tag denne rejse i retning af personlig og professionel vækst og opdag, hvordan du og din organisation kan arbejde med ægte engagement og indre drive.

3.800 kr./ Person

Book et privat eventSkal du holde et privat arrangement?

Vi tilbyder også private arrangementer til større grupper, såsom firma events med mere. Lad os høre fra dig her, og vi svarer hurtigst muligt.

Om Lene Mondrup

Jeg hjælper organisationer, ansatte og selvstændige med at tilegne sig de mest effektive og professionelle værktøjer til trivsel og arbejdsglæde Jeg har siden 2008 arbejdet med HR, organisationsudvikling og kompetenceudvikling gennem rådgivning, facilitering af workshops, coaching og undervisning. Jeg hjælper dig, som er leder, medarbejder eller selvstændig med at:

Implementere værktøjer til MUS, APV- og trivselsmålinger og sætte dem i anvendelse
Opnå høj trivsel og arbejdsglæde, herunder forebygge stress
Opøve dit personlige lederskab
Navigere fra din kerne
Tilegne dig stærke kommunikationsevner
Blive den, der bidrager til et godt samarbejde på arbejdspladsen og forstår at skabe stærke, ærlige relationer

Jeg arbejder ud fra tankegangen om, at alle mennesker søger at forene vores arbejdsliv med et dybere indreliggende ønske og passion om at bidrage til en større mening. Og at utilfredshed i ens arbejdsliv opstår, når der opstår diskrepans mellem passionen, den større meningen og de reelle daglige arbejdsopgaver. Kunsten er således at identificere passionen og det, der giver større mening for den enkelte, for herefter at kunne holde det op mod virksomhedens mål og strategi. At skabe synergi mellem indre og ydre mål. Kun på den måde kan vi arbejde med ægte engagement og indre drive, da det er HER, at vi oplever at vores arbejdsliv er meningsfuldt.